従業員から年次有給休暇についてこんな質問をされたけど何と答えたらいいの？といった日々の労務管理の相談、パワハラを受けたから賠償金をもらって辞めます！といったトラブル対応の相談に応じます。
初回相談無料サービス
- 新規に社労士との契約を検討している会社
- 社労士の切り替えを検討している会社
を対象に、初回相談：30分無料でで承ります。
- まずはメールで問い合わせください。
- お電話にて貴社の状況をお伺いさせていただきます。
- オンライン面談 または 来所での相談（30分）
顧問契約
労働相談にかかる顧問契約には、相談を承る「コンサルティング契約」と、相談から手続までをカバーする「スタンダード契約」がございます。
コンサルティング契約（相談顧問）
下記内容に関する相談・助言・指導を行います。
- 採用・配置・異動、就業条件（セクハラ等含む）、賃金･人事･労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応
- 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程 * ならびに労働契約、労使協定等の締結
- その他労働関係法令の解釈・運用
* 規定作成のご依頼に際しては都度見積いたします。
スタンダード契約（相談＆手続顧問）
コンサルティング契約の内容に加えて、
- 労働基準法（就業規則、寄宿舎規則を除く）
- 労働者災害補償保険法
- 雇用保険法（助成金申請を除く）
- 徴収法（労働保険概算確定申告を除く）
- 安衛法（許認可申請､設計・作図、現場確認等を要するものを除く）
- 健康保険法
- 厚生年金保険法（算定届、個人の年金手続を除く）
- 国民年金法
上記法令に基づく諸手続（行政機関等に提出する書類の作成・申請代行）を行います。
月額費用（税込：円）
人数 * | コンサルティング契約 （相談顧問） | スタンダード契約 （相談＆手続顧問） |
| 1 | 5,500 | 8,800 |
| 2 | 5,500 | 9,240 |
| 3 | 6,600 | 10,560 |
| 4 | 6,600 | 11,440 |
| 5 | 7,700 | 12,650 |
| 6 | 7,700 | 13,860 |
| 7 | 8,800 | 15,070 |
| 8 | 8,800 | 16,280 |
| 9 | 9,900 | 17,490 |
| 10 | 9,900 | 18,700 |
| 11 | 11,000 | 19,800 |
| 12 | 11,000 | 20,900 |
| 13 | 12,100 | 22,000 |
| 14 | 12,100 | 23,100 |
| 15 | 13,200 | 24,200 |
| 16 | 13,200 | 25,300 |
| 17 | 14,300 | 26,400 |
| 18 | 14,300 | 27,500 |
| 19 | 15,400 | 28,600 |
| 20 | 15,400 | 29,700 |
| 21～25 | 17,050 | 33,000 |
| 26～30 | 18,700 | 36,300 |
| 31～35 | 20,350 | 39,600 |
| 36～40 | 22,000 | 42,900 |
| 41～45 | 23,650 | 46,200 |
| 46～50 | 25,300 | 49,500 |
| 51～55 | 26,950 | 52,800 |
| 56～60 | 28,600 | 56,100 |
| 61人～ | 別途見積 | 別途見積 |
契約期間等
- 表は年間契約の場合の月額費用です。
- 年間契約なしのスポット契約も承ります（都度対応：相談料 5,000円より）。詳しくは【料金表ページ：スポット契約】をご覧ください。
規模・人数について
法人規模によって費用が異なります。
- *人数＝アルバイト、パート、常勤役員を含む合計数
- 労災のみ1/3、片保険のみ2/3の人数でカウントします（原則切上げ）
その他
訪問なしの場合：20％OFF価格とさせていただきます（Zoom等の打合せ・チャット・メール・電話での相談、電子申請や郵便による手続など）
※ 更に詳しい内容は「料金表」ページをご覧ください。