２つのコースについてご案内します。
雇用管理制度・雇用環境整備助成コース
雇用管理制度（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）または業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成されます。
雇用管理制度〔１〕賃金規定制度 40万円（50万円）
〔２〕諸手当等制度 40万円（50万円）
〔３〕人事評価制度 40万円（50万円）
〔４〕職場活性化制度 20万円（25万円）
〔５〕健康づくり制度 20万円（25万円）
＊上限額 合計80万円（100万円）
業務負担軽減機器等の導入 導入・使用した機器・設備等に係る経費の1/2（62.5 /100または75/100）
＊上限額 合計150万円（187.5万円または225万円）
詳しくは、厚労省：人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）をご覧くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00005.html
外国人労働者就労環境整備助成コース
外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成
- 雇用労務責任者の選任 20万円
- 就業規則等の多言語化 20万円
- 苦情・相談体制の整備 20万円
- 一時帰国のための休暇制度の整備 20万円
- 社内マニュアル・標識類等の多言語化 20万円
詳しくは、厚労省：人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）をご覧くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/gaikokujin.html
