「65歳超継続雇用促進コース」をオススメします。65歳以上の定年の引上げ等を行う事業主に対して助成されます。50歳以上の要件に該当する労働者がいれば「高年齢者無期雇用転換コース」もオススメです。
65歳超雇用促進コース
- 定年年齢を上げてもいいと考える会社
- 継続雇用年齢を上げてもいいと考える会社
- 59歳以上の従業員を雇用している会社
支給額・条件等
★ 独立行政法人：高齢・障害・求職者支援機構
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）令和3年4月以降申請分
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html
をご覧くださいませ。
特記事項：対応エリアについて
こちらの助成金の提出代行は全国対応できません。支援範囲を限定させていただいております。
高年齢者無期雇用転換コース
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して支給されます。事前に認定を受けた計画に基づき無期雇用転換を行った後、支給申請を行うこととなりますので、「計画申請」と「支給申請」の2つの手続きが必要な助成金です。
- 50歳以上定年年齢未満で雇用期間5年以内の有期契約労働者を雇用している会社
- 有期雇用から無期雇用にするときに3％の賃金アップが難しい会社
支給額・条件等
★ 独立行政法人：高齢・障害・求職者支援機構
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki.html
をご覧くださいませ。
